چگونه مشکل استعدادهای هوشمند را در پردازش قطعات دقیق حل کنیم
با شتاب و تعمیق مداوم کاربرد هوش مصنوعی، رقابت کارخانه های پردازش CNC به طور فزاینده ای شدید می شود.بسیاری از شرکت‌های ماشینکاری دقیق، به منظور برجسته شدن در رقابت، در طرح‌بندی پردازش هوشمند با هم رقابت می‌کنند.اگرچه هوش مصنوعی چین به ارتفاع استراتژیک ملی رسیده است، کمبود استعدادهای هوشمند ماشینکاری دقیق به طور جدی توسعه کل صنعت قطعات دقیق را محدود می کند.
طبق گفته کارشناسان پردازش قطعات دقیق، در حال حاضر، تعداد کل ذخایر استعدادهای هوش مصنوعی در چین تنها حدود 50000 است که تنها 5٪ از کل جهان را تشکیل می دهد و این شکاف 5 میلیون است.در صورت پرس و جو در مورد نیازهای استخدامی صنعت ماشینکاری دقیق، تمام پست های مرتبط در زمینه هوش مصنوعی در حال استخدام هستند و هیچ نامزد مناسبی برای حقوق بالا پیدا نمی شود.1: 10 درصد از عرضه و تقاضای استعداد هوش مصنوعی، توسعه صنعت ماشینکاری دقیق هوشمند چین را محدود کرده است.
این وضعیت توسعه صنعت پردازش قطعات دقیق چین است.با توجه به توسعه سریع صنعت ماشینکاری دقیق هوشمند، ذخیره استعداد ناکافی و آموزش استعدادهای عقب مانده، تعداد زیادی از کارخانه‌های پردازش CNC عمیقاً با مشکلات استعداد مشکل دارند.پیش از این، اگرچه شرکت‌های بزرگ در زمینه پردازش مکانیکی دقیق عموماً از شکل «شکار و سرقت» برای گسترش استعدادها استفاده می‌کردند، اما این روش فقط یک روش موقتی بود.در دراز مدت، ما هنوز هم باید به علائم و هم علل ریشه ای آن بپردازیم.تسریع در آموزش استعدادها راه حل نهایی است.در غیر این صورت، این شکاف در آینده بیشتر خواهد شد.
